未来公务员越来越惨-未来公务员越来越惨

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1、只要不做出严重的***事情，基本上就不会失业。当下社会环境，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争，很多人都想要选择报考公务员，考上之后可以不用面对激烈的竞争。

2、虽然很难完全一致，但总体趋势是这样的。工作透明度会更高由于政策的原因，公务员的工作透明度越来越高，而且的确也从很大程度上减缓了公款吃喝等一系列现象。

3、公务员当前考试难，录取率低，竞争大，十年后依旧会如此。公务员一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。

1、越来越趋于激烈的国家之间的竞争会倒逼中国***提高行政效率、降低行政成本，这是未来的大趋势。

2、准确地说是基层越来越难干（基层包括街道乡镇和区县），市直省厅还是比较轻松舒服的，什么事情都推给基层干，属地责任，干好了上面摘桃子摘得快，出错了上面推责任也是快如闪电。

3、法治，追根溯源是追求公平、公正、公开。法治要解决的核心问题是权力与权利的冲突。这里的权力指的是公权，权利指的是私权。运用法治思维，是相对于人治思维和权力思维来讲的。

1、加上就业压力越来越大，未来几年考公务员的人预计将越来越多，考试难度将不断加大。

3、首先，公务员招录数量是有限的，每年的招录***是有限的，因此考公务员的竞争也很激烈，报考人数很多。此外，公务员招录具有周期性，可能存在某些年份招录数量较少的情况。

4、个人认为这种情况并不会发生。……之所以我会这样认为，是因为放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数、目前考公热度已经足够高不会再高了，以及公务员工作岗位数量有限不会成为就业的主要趋势这三方面原因。

其次，公务员的工作表现和工作能力也是决定是否被辞退的重要因素之一。如果公务员的工作表现不佳，工作能力不足，可能会被辞退。此外，公务员的工作环境和政策也会影响是否被辞退。

***机关单位在未来可能会面临裁员，也就说，有一部分公务员将要下岗。之所以要裁员，主要有几个方面，第一，随着互联网技术不断发展，市场化的改革，有一些岗位就没有必要存在了，比如打字员等。

相对于企业职员，公务员的工作稳定性较高，裁员的情况相对较少。但是，在一些情况下，公务员也可能会面临裁员。比如***部门进行重组、优化编制，或因财政预算压力等原因需要削减编制时，需要裁员。

公务员将大规模裁员。很多公司和企业都在裁员，失业率居高不下，这样一对比，公务员的工作就显得安稳又可靠，所以才会裁员。

从这两年的招收人数与日俱增来看，并不会出现大量裁员这种现象。

公务员只要没犯原则性错误，一般不会轻易裁员，为来可能会有裁员的趋势。公务员为什么要裁员，从底层上来说就是为了解决机构设置不合理，财政供养压力大，以及部分体制内人员的人浮于事。